A Kaizen RS é a primeira concessionária de automóveis Honda do Rio Grande do Sul.
Há 25 anos no mercado, a Kaizen RS possui 3 unidades da concessionária Honda em Porto Alegre. Além dela, possui também a Kaizen Car Center, operação de seminovos multimarcas.
A estrutura da Kaizen RS é robusta: são 3 unidades de veículos novos, uma de seminovos e, com mais de 200 colaboradores, contamos também com um centro logístico em Porto Alegre onde realizamos o PDI e serviços de funilaria e pintura de veículos. Com uma equipe especializada, nosso centro logístico também foi construído para ser um dos maiores estoques de peças genuínas Honda do Brasil.
Na Kaizen RS você encontra o melhor mix de peças genuínas Honda e a maior confiabilidade do mercado através do nosso e-commerce e também das equipes de atendimento que estão sempre preparadas para dar a melhor orientação e segurança na aquisição dos itens que você e sua empresa mais necessitam.
Kaizen RS, na sua direção!
Oferecer a melhor experiência em produtos e serviços, buscando a realização de clientes, colaboradores e acionistas.
Ser referência em gerar experiências positivas, crescendo de forma sustentável.
Conheça abaixo os valores da Kaizen RS:
Geramos experiências. Cada colaborador ajuda a oferecer os melhores produtos e serviços. São as pessoas que fazem a diferença, tanto os clientes quanto os colaboradores.
O que cada um faz tem impacto no futuro, o seu e de todos nós. Resultado se obtém no dia a dia, liderando, se engajando nos projetos e nas entregas.
Estamos todos interligados. A atividade de cada um se conecta com a do colega. Conheça os processos e veja como contribuir.
Valorizamos a segurança das pessoas, tanto individualmente quanto coletivo. Agimos e incentivamos que os colegas façam o mesmo, minimizando os riscos.
Incentivamos novas ideias e um ambiente colaborativo para que as pessoas possam trazer melhorias e inovações.
Prometemos o que podemos cumprir. O que fazemos, sempre pautados pela ética, deve fazer sentido para o objetivo e a razão de existirmos como empresa e como equipe.
Nasce a Kaizen RS.
A primeira concessionária Honda do Estado do RS. Sua inauguração ocorreu no mesmo ano que a Honda Automóveis instalava-se no país.
É criada a Zensul.
A a 100º concessionária Honda do Brasil.
É inaugurado o Klog.
Centro de logística da Kaizen RS, equipado com uma oficina responsável pelos serviços de funilaria e pintura, e também conta a realização do PDI.
A Kaizen RS inaugura a sua unidade na zona sul.
Inaguração da Selecionados Kaizen RS, loja de seminovos multimarcas.
Inauguração da Certificados Zensul, loja de seminovos multimarcas.
Inauguração da Kaizen Car Center, loja de seminovos multimarcas. A KCC surgiu através da junção das lojas Selecionados Kaizen RS e Certificados Zensul, chegando no mercado com uma abordagem diferenciada com o cliente
A Zensul passa a ser Kaizen RS. A troca da marca ocorreu no mês e ano em que a Kaizen RS comemorou 25 anos de história.
A Kaizen RS inaugura seu e-commerce de peças, o Peças Kaizen RS, com venda e entrega em todo o Brasil.
Great Place To Work
Prêmio Cidadania 2018 - ABRH-RS
A área de Gente & Gestão da Kaizen RS promove políticas e práticas para atrair, desenvolver e valorizar profissionais, apoiados na estratégia do negócio. Proporcionamos um ambiente de trabalho participativo, valorizando nossos colaboradores e contribuindo com a sociedade onde estamos inseridos. Além dos benefícios oferecemos oportunidades de crescimento, qualidade de vida e programas de disseminação do conhecimento, envolvendo seus times nos projetos estratégicos, reforçando nossa cultura e valores, pois somos Um Só Time.
A Kaizen RS atua de forma contínua na qualificação técnica dos colaboradores das áreas comercial e pós-venda, proporcionando treinamentos online através das plataformas LMS Honda, Engage e na fábrica da montadora. O desenvolvimento das nossas equipes garante que a nossa entrega seja feita com qualidade e excelência.
O Conexão é um programa que tem o objetivo de fortalecer a integração dos colaboradores com uma metodologia customizada para cada equipe abordando temas de autoconhecimento, comunicação, escuta ativa, trabalho em equipe e protagonismo.
O Café com a Diretoria tem como objetivo aproximar a Diretoria das equipes, proporcionando um momento descontraído e aberto para perguntas e trocas de conhecimento.
O treinamento é realizado a cada semestre com o objetivo de fomentar os valores da empresa a partir de como cada colaborador pratica os Valores no dia a dia e o impacto dessa prática no processo do outro.
O programa tem o objetivo de promover o desenvolvimento das habilidades e atitudes do líder, através de conceitos, ferramentas e vivências que possibilitem a sua participação ativa no seu processo de desenvolvimento pessoal e profissional.
O programa tem o objetivo de preparar potenciais talentos para futuros desafios na empresa. Os colaboradores são indicados pelas lideranças, e passam por um processo de avaliação através de colegiados. O programa tem duração de 12 meses.
O programa abrange a jornada do colaborador desde o seu primeiro dia de trabalho, passando por diversas etapas e áreas, com o objetivo de garantir o acesso às principais informações da empresa, garantir o seu acolhimento e alinhamento a cultura da empresa.
O programa tem o objetivo de fomentar a cultura da empresa através dos Guardiões, colaboradores que se inscrevem para disseminar a cultura e apoiar nas ações internas.
Reconhecendo a importância de proteger o meio ambiente e contribuir para a sociedade, a empresa implementa políticas e práticas que minimizam seu impacto ambiental e promovem o bem-estar das comunidades em que atua. Desde o uso eficiente de recursos naturais, a adoção de práticas justas de trabalho e promoção da diversidade e inclusão, a empresa está comprometida em ser um agente de mudança positiva. Alguns exemplos dessas práticas são o nosso Projeto Pescar, a Usina de Energia Solar, nosso Selo de oficina Verde e as campanhas internas que envolvem todos os colaboradores para apoiar nossas comunidades. Diante de todas essas ações, a empresa acredita firmemente em um futuro mais sustentável e socialmente responsável. Juntos, podemos criar um mundo melhor para as gerações presentes e futuras. Esse é o nosso COMPROMISSO COM O FUTURO.
Todos os anos nossos colaboradores se engajam nas campanhas internas de arrecadações de alimentos, campanha do agasalho e brinquedos para o Natal das crianças carentes.
Além disso nossos Jovens do Projeto Pescar organizam a arrecadação e doação de tampinhas plásticas e dos uniformes usados para as instituições de caridade.
A Kaizen RS possui 3 usinas de energia fotovoltaica nos telhados das principais lojas. O projeto composto por 1.200 módulos solares, e capacidade de geração de 720.000 kWh anual, é suficiente para abastecer em média 85% do consumo com energia limpa de todas as unidades da empresa.
Com a geração de energia limpa, a Kaizen RS deixa de emitir 36.720 toneladas de gás carbônico anualmente.
A Kaizen RS busca estar presente na sociedade, apoiando projetos sociais como o Projeto Pescar, onde possibilita que jovens em situação de vulnerabilidade social, aprendam no curso de iniciação em manutenção mecânica veicular uma possível profissão, assim como, possibilita que à efetivação destes jovens aprendizes em suas equipe. A Kaizen RS inaugurou a sua unidade Arnoldo Schneider em 2005 e já formou mais de 360 jovens.
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